Coaching

Unser Coaching Bereich teilt sich in zwei Themengebiete auf.  Zum einen bieten wir "Systemisches Coaching" im Managementumfeld an. Dazu finden Sie unten mehr. Und zum anderen coachen wir Ihre Mitarbeiter in IT-Projekten in allen Rollen.

Coaching in Softwareprojekten

HakenViele Projekte haben das Ziel, Geschäftsprozesse mit neuen Anwendungen und Systemen zu optimieren. Oft sind diese IT-Projekte von neuesten Technologien und Fachtermini geprägt. Für Entscheider, welche nicht die Zeit haben, sich in alle neuen Technologien und Anwendungen einzuarbeiten, kann dies eine große Herausforderung bedeuten. Unsere Coachs stehen dem Management in unterstützender Form als persönlicher Berater, Ratgeber und Experte in allen IT-nahen Angelegenheiten zur Verfügung. Die Dauer des Einsatzes kann von kurzen Einsätzen bis zu einer langfristigen Projektbegleitung variieren.

Selbstverständlich bieten wir Ihnen unsere Trainer und Experten auch in der Implementierungs- und Einführungsphase Ihrer  IT-Projekte an. Gemeinsam mit dem jeweiligen Coach, welcher umfangreiche IT- und Softwarekenntnisse sowie die notwendige Erfahrung in den eingesetzten Technologien besitzt, erarbeiten Sie Konzepte und Lösungen für die optimale Einführung neuer IT-Systeme in Ihr Liniengeschäft. Unser Coach verfolgt dabei das Ziel, dass Ihre Mitarbeiter das neue IT-System nach Abschluss des Projektes und Einführung in das Alltagsgeschäft optimal und eigenständig nutzen, pflegen und weiterentwickeln können.

Da unser Coachingangebot immer der Situation entsprechend und in Absprache mit Ihnen angepasst wird, sprechen Sie uns bei Fragen bitte konkret an. Unsere Coaches für IT-Management, OOA, OOD und Implementierung freuen sich darauf, mit Ihnen ein entsprechendes Konzept zu entwickeln.  

Systemisches Coaching

EmotionswürfelWir orientieren uns an den Grundgedanken des Coachings - Hilfe zur Selbsthilfe und der Förderung von Verantwortung, Bewusstsein und Selbstreflexionsvermögen nach Vorgaben der Systemischen Gesellschaft e.V. Unser Angebot „Systemisches Coaching“ hilft Ihnen neue Ideen und Handlungsoptionen zu erschließen und ist damit eine Form der Beratung, welche mit dem Spannungsfeld von Person, Funktion und der Rolle (z.B. in einem Unternehmen) arbeitet. Die vorhandenen Fähigkeiten und Kenntnisse des Klienten werden eingesetzt und entwickelt. Dies ermöglicht, Wahrnehmung, Erleben und Verhaltensoptionen des Klienten zu erweitern. In einer Kombination aus individueller, unterstützender Problembewältigung, persönlicher Beratung und Begleitung hilft Ihnen der Coach als neutraler Feedbackgeber. Dabei berät Sie der Coach primär auf der Prozessebene. Grundlage dafür ist eine freiwillig gewünschte und tragfähige Beratungsbeziehung.

Unter „systemisch“ verstehen wir, vom eindimensionalen Ursache-Wirkungs-Denken Abstand zu gewinnen. Das Wesentliche dieses Ansatzes besteht darin, dass Einzelphänomene (Probleme, Personen, Teams) nicht isoliert, sondern immer kontextabhängig, d.h. in ihrer Wechselwirkung mit anderen Systemteilen, also im Gesamtzusammenhang, betrachtet werden.

msc Tippkiste

KeePass

Single Sign On (SSO), Smartcard, Fingerscan etc.  sind Zukunft. Heute haben wir das konkrete Problem sehr viele,...

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